給与計算の仕組み
給与を入力して支払期間を選び、税務上の条件を確認してください。年間の控除額を推計し、手取り額を各支払期間に換算します。結果は給与明細や確定申告書の代わりにはなりません。
税年度と計算条件
2026暦年
- アイルランド居住の16–64歳のPAYE従業員で、PRSI Class A、年間を通じて勤務先1社、均等給与、給与以外の所得なしを対象とします。本人控除と従業員PAYE税額控除を適用します。既婚区分は夫婦とも65歳未満で、配偶者に所得がないと仮定します。共働き、扶養する子どもや年齢による優遇は対象外です。
- 2026暦年全体の推計では、1月~9月のPRSI4.20%と10月~12月の4.35%を加重計算します。週額€352の免除と逓減する週額€12の税額控除は、均等な52週として年額換算します。現在の10月~12月の給与明細は、この年間平均と異なります。
- 通常のUSCを適用し、年間€13,000の免除を含みます。医療カードや年齢によるUSC軽減、現物給付、緊急課税、その他の所得は対象外です。
- 年金拠出による所得税軽減は、€115,000を上限とする所得に年齢別割合を掛けた範囲に限ります。現金給与からは入力した拠出額全額を差し引きます。その他の税額控除を入力する前に、適用資格を確認してください。
- MyFutureFundの自動加入拠出は含みません。加入している場合は、共通の税引後追加控除欄で実際の給与拠出額を差し引いてください。€80,000の基準は実際の支払期間ごとに適用され、基準に達する支払期間では上限を超えることがあります。
公式情報源
- Revenue:2026年税区分と税額控除
- Revenue:通常USC料率と基準
- 社会保護省:PRSI Class A料率、2026年10月改正を含む
- Revenue:年金拠出の税制優遇上限
- Revenue:本人年金拠出はUSC・PRSIを減らさない
賃金統計の背景
CSOの2025年年間所得データで、B–S部門において10月に稼働し、年間50週以上稼働した対象PAYE雇用を含みます。フルタイムとパートタイムの両方が対象で、額面所得には賞与と現物給付を含みます。週所得を52倍した額ではなく、記録された年額であり、自営業者所得や全居住者を示すものではありません。
年額・2025年記録年間所得
全国の中央値には、職種、経験、地域、世帯の必要支出は反映されません。確認済みの分布データがある場合に限り、パーセンタイルを表示します。
給与明細と異なる理由
税区分、家族構成、税額控除、他の所得、福利厚生、社会保険の上限、端数処理によって実際の支給額は変わります。推計を使う前に、対象条件と公式情報を確認してください。
入力データは端末内に保持
計算はお使いの端末内で行います。比較データはこのタブ内にのみ保存され、再読み込みで消えます。給与情報を税務APIへ送信することはありません。