給与計算の仕組み
給与を入力して支払期間を選び、税務上の条件を確認してください。年間の控除額を推計し、手取り額を各支払期間に換算します。結果は給与明細や確定申告書の代わりにはなりません。
税年度と計算条件
2026年所得／YA 2027計画用推計
- シンガポールの税務居住者従業員で、勤務先1社、2026年の給与所得のみと仮定します。税額はYA 2027に備えた年間引当額で、IRASがYA 2024以降に適用すると示す現行税率を使います。2025年所得へのYA 2026税額ではなく、月々の所得税が必ず給与から源泉徴収されるわけでもありません。
- Ordinary Wages（通常賃金）は12か月に均等支給と仮定します。別欄の年間賞与は自動的にAdditional Wages（追加賃金）として扱います。CPF追加賃金欄は基礎給与に既に含まれる追加額の分類専用なので、別欄の賞与を重複入力しないでください。残業代は通常賃金として扱い、追加賃金はすべて12月支給と仮定します。賞与支払日、給与、CPF賃金区分が異なる場合や年の一部のみの場合は、実際の給与計算が必要です。
- 2026年の本人CPF料率、通常賃金の月次上限S$8,000、年間賃金上限S$102,000を適用します。本人負担分は毎月、整数ドルに切り捨てます。雇用主CPFは給与と現金手取り額の両方から除外します。
- CPF年齢区分と永住権取得後の年次区分は、年間を通じて変わらないと仮定します。勤労所得控除に用いる年齢は別に選択してください。誕生日や永住権取得の周年日により2026年中に料率区分が変わる場合は、月別計算が必要です。
- 強制加入の本人CPFと選択した標準勤労所得控除を所得税計算で差し引きます。他の入力控除と合わせて個人控除上限S$80,000を適用します。障害者控除、寄付、その他の所得、税還付、コミュニティ基金控除、雇用主が負担する課税給付は計算しません。
- 入力した所得控除は現金控除ではありません。控除の対象に実際に支払った金額があり、その支払いを現金予算にも反映したい場合は、共通の税引後追加控除欄を使ってください。将来のYAにおける一時的な税還付は想定しません。
公式情報源
- IRAS：YA 2024以降の居住者所得税率
- CPF Board：料率と本人拠出の月次端数処理
- CPF Board：段階的PR料率を含む2026年全拠出表
- CPF Board：2026年通常賃金上限・月額S$8,000
- CPF Board：2026年追加賃金上限の例
- IRAS：勤労所得控除
- IRAS：CPF控除と個人控除総上限
給与明細と異なる理由
税区分、家族構成、税額控除、他の所得、福利厚生、社会保険の上限、端数処理によって実際の支給額は変わります。推計を使う前に、対象条件と公式情報を確認してください。
入力データは端末内に保持
計算はお使いの端末内で行います。比較データはこのタブ内にのみ保存され、再読み込みで消えます。給与情報を税務APIへ送信することはありません。