税后工资计算器 — 美国工资计算方法
输入工资、选择发薪周期并核对纳税条件。工具先估算全年扣款，再折算为各周期的税后收入。结果不能替代工资单或纳税申报。
纳税年度与计算假设
2026
- 包括联邦所得税、雇员FICA、全部50州及DC的自动州所得税预扣，以及支持的地方所得税和工资税。不包括其他州雇员保险、伤残、带薪休假、失业、健康保险及退休供款；实际到手工资可能更低。
- 联邦所得税是采用标准扣除额的2026年年度估算。州及地方所得税采用现行普通工资预扣表并按全年计算，可能与最终年度纳税额及实际年初至今工资单有显著差异。
- 适用于全年美国居民雇员、65岁以下、单一工作、无受抚养人或其他收入，并在同一州居住和工作。夫妻联合申报假设只有一名工资收入者，配偶无收入。不支持跨州、非完整年度及多个工作地点情况。
- 默认州证明表免税名额包括本人，联合申报时另包括配偶。本人及配偶的默认名额在编辑前会随申报身份调整；自定义选择会保留。请按州证明表核对名额数。不假设额外预扣、特殊税收抵免或逐项扣除。
- 地方覆盖范围明确列示：马里兰州及印第安纳州各县、宾夕法尼亚州PSD记录、密歇根州各市、支持的俄亥俄州市镇及学区、NYC/Yonkers及其他指定城市。不支持的地方情况会停止计算，不会静默按零处理。
- Social Security工资上限为$184,500。年度Additional Medicare门槛取决于申报身份；雇主对所有申报身份均在工资超过$200,000后开始代扣。
- 加利福尼亚州采用2026年的预扣税表、低收入免税规定、标准扣除额及DE-4常规免扣项目对应的税额抵免。分项扣除的额外免扣项目、伤残保险和其他工资供款不属于此所得税公式。
资料来源及规则日期
为什么与工资单不同？
税务代码、家庭情况、税额抵免、其他收入、员工福利、缴费上限和舍入方式均可能影响实际工资。使用估算前，请核对适用条件及官方来源。
数据保留在您的设备上
计算在你的设备上进行。比较记录仅保留在此标签页，刷新后即消失。薪资数据不会发送至税务API。