Bruto-netto calculator — Japan

Schat je nettoloon, vergelijk bruto en netto en controleer het belastingjaar en de aannames. Japan.

  • Gratis, zonder registratie
  • Werkt in je browser
  • Schattingen voor je planning
Automatisch profiel: werknemer die in Japan woont, op 31 december 2026 20–64 jaar oud, één baan gedurende het hele jaar, Kyokai Kenpo-zorgverzekering en reguliere werknemerspensioenverzekering, uitsluitend looninkomen, alleenstaand zonder personen ten laste. Alle 47 Kyokai-kantoren zijn beschikbaar. Dit is een planningsraming, geen officiële loonstrook of aangifte.

Je salaris

Belastingjaar: Nationale belasting en premies 2026 / inwonersbelasting FY2026 op inkomen 2025

Werkrooster, bonus en overuren

Bonussen en overuren worden omgerekend naar gewoon arbeidsinkomen per jaar. De afzonderlijke inhouding en premieschalen kunnen afwijken. Netto-naar-bruto berekent het totale jaarbruto en negeert de ingevulde bonus en overuren.

Netto maandloon
—
Berekeningsresultaten
OnderdeelBedrag

Hoe deze salariscalculator werkt

Vul uw loon in, kies de periode en controleer uw belastingprofiel. Eerst worden de jaarlijkse inhoudingen geschat, daarna wordt het nettoloon verdeeld over gelijkwaardige loonperiodes. Dit is geen loonstrook of belastingaangifte.

Belastingjaar en aannames

Nationale belasting en premies 2026 / inwonersbelasting FY2026 op inkomen 2025

  • Automatisch profiel: werknemer die in Japan woont, op 31 december 2026 20–64 jaar oud, één baan gedurende het hele jaar, Kyokai Kenpo-zorgverzekering en reguliere werknemerspensioenverzekering, uitsluitend looninkomen, alleenstaand zonder personen ten laste. Alle 47 Kyokai-kantoren zijn beschikbaar. Dit is een planningsraming, geen officiële loonstrook of aangifte.
  • Het huidige loon is gelijkmatig verdeeld over 12 maanden, zonder afzonderlijk ingedeelde bonussen. De maandelijkse zorgschaal wordt gekozen uit alle 50 officiële loonschalen; pensioen gebruikt de bijpassende schaal met een ondergrens van ¥88,000 en bovengrens van ¥650,000. Er worden geen onbelaste reiskostenvergoedingen of voordelen in natura aangenomen. Voer een bekende standaardschaal of werkelijk premietotaal in als de afgeleide schaal afwijkt.
  • De maandelijkse zorg-/langdurigezorgtarieven veranderen voor verplichtingen vanaf maart 2026. De nieuwe kindersteunheffing bedraagt in totaal 0.23%, gedeeld met de werkgever, vanaf aprilverplichtingen. Inhouding in de volgende maand is standaard; dezelfde maand is ook mogelijk. De oude kinderbijdrage van 0.36%, uitsluitend voor werkgevers, wordt niet bij de werknemer in rekening gebracht.
  • De leeftijd op 31 december en geboortemaand/-dag bepalen de langdurigezorgverzekering vanaf de maand waarin de dag vóór de 40e verjaardag valt. Leeftijd 65+, gepensioneerden, bijzondere premieverlagingen, vrijstellingen, andere verzekeraars dan Kyokai en in-/uitdiensttreding tijdens het jaar vallen buiten het automatische profiel.
  • Automatisch ondersteund zijn één betaling in december of gelijke betalingen in juni/december, in beide jaren. Standaardbonussen worden naar beneden afgerond op ¥1,000; werknemerspensioen is begrensd op ¥1.5 miljoen per bonusmaand, zorg/langdurige zorg/kindersteun op ¥5.73 miljoen per boekjaar april–maart. Andere betaalpatronen vereisen werkelijke premies. Vier of meer jaarbonussen kunnen als maandloon tellen.
  • De werkloosheidsverzekering gebruikt de gekozen bedrijfstak en de tariefwijziging in april 2026; de raming voor het vorige jaar gebruikt de wijziging in 2025. Werknemerspremies worden bij elke maand- of bonusbetaling afgerond, waarbij precies ¥0.50 naar beneden wordt afgerond, tenzij een werkgeversafspraak een andere toegestane methode gebruikt.
  • De inwonersbelasting is de jaarlijkse aanslag FY2026 op basis van inkomen 2025 en sociale premies 2025, niet de nationale belasting op loon 2026. Standaard zijn loon/bonussen 2025 gelijk aan het huidige scenario en blijven kantoor, bedrijfstak en inningsmethode gelijk. Voer afwijkend vorig inkomen of werkelijke eerdere premies in wanneer bekend. De feitelijke inhouding in kalenderjaar 2026 omvat twee aanslagen en kan daarom afwijken.
  • Automatische inwonersbelastingprofielen gelden uitsluitend voor de 23 wijken van Tokio, Sapporo, Sendai, Yokohama, Kawasaki, Sagamihara, Nagoya, Osaka, Kyoto, Kobe en Fukuoka. Ze omvatten de opgegeven lokale tarieven/vaste heffingen, ¥1,000 bosheffing, ¥450,000 inkomensvrijstelling voor alleenstaanden, basisvrijstelling voor inwoners, aanpassingskorting en afronding per onderdeel. Voor een andere gemeente is de optionele werkelijke aanslag vereist; er wordt geen verondersteld landelijk vast tarief toegepast.
  • Het looninkomen voor inwonersbelasting gebruikt de minimale aftrek 2025 van ¥650,000 en de wettelijke loontabel. De basisvrijstelling voor inwoners blijft maximaal ¥430,000; het verschil in persoonlijke aftrek voor de aanpassingskorting is ¥50,000. Nagoya gebruikt 7.7% gemeentelijke plus 2% prefecturale belasting; Kanagawa-profielen bevatten de prefecturale toeslag van 0.025%. Lokale bos-/milieu-/dementieheffingen zijn opgenomen in ondersteunde steden.
  • De nationale belasting behoudt de aangenomen jaarhervorming van december 2026: minimale loonaftrek ¥740,000 en basisvrijstelling tot ¥1,040,000. Nationaal belastbaar inkomen wordt naar beneden afgerond op ¥1,000. Inkomsten-/wederopbouwbelasting wordt bij loon tot ¥20 miljoen naar beneden afgerond op ¥100; daarboven op ¥1 vóór verrekening van voorheffingen en afronding van de eindbetaling.
  • Er worden geen bijzondere kortingen voor partner/personen ten laste, handicap/student, hypotheek, giften, verzekeringspolissen of andere gevallen aangenomen. Andere nationale aftrekposten worden niet automatisch aftrekposten voor inwonersbelasting. Gemeentelijke discretionaire verminderingen, verdragen en bijzondere vrijstellingen worden niet toegepast. Werkelijke vervangende bedragen vervangen automatische bedragen alleen bij uitdrukkelijke selectie.
  • Het afgeleide standaardloon blijft in elk gemodelleerd jaar gelijk. Werkelijke beoordeling over april–juni en herzieningen van vast loon kunnen ertoe leiden dat werkgeversschalen achterlopen op een loonwijziging. Loon- en geboorte-/profielgegevens blijven in deze browser; er worden geen loongegevens naar een externe dienst gestuurd.

Officiële bronnen

Waarom kan je loonstrook afwijken?

Belastingcodes, gezinssituatie, kortingen, andere inkomsten, werkgeversvoordelen, premiegrenzen en afronding kunnen uw werkelijke loon wijzigen. Controleer het gebruikte profiel en de officiële bronnen voordat u de schatting gebruikt.

Je gegevens blijven bij jou

De berekeningen draaien op uw apparaat. Vergelijkingen bestaan alleen in dit tabblad en verdwijnen bij herladen. Er wordt geen salaris naar een belasting-API gestuurd.