So funktioniert der Gehaltsrechner

Geben Sie Ihren Lohn ein, wählen Sie den Zeitraum und prüfen Sie Ihr Steuerprofil. Zunächst werden die Jahresabzüge geschätzt, danach wird der Nettolohn auf entsprechende Zahlungszeiträume verteilt. Das Ergebnis ist weder eine Lohnabrechnung noch eine Steuererklärung.

Steuerjahr und Annahmen

Nationale Steuer und Beiträge 2026 / Einwohnersteuer FY2026 auf Einkommen 2025

Automatisches Profil: in Japan ansässiger Arbeitnehmer, am 31. Dezember 2026 20–64 Jahre alt, eine ganzjährige Beschäftigung, Kyokai-Kenpo-Krankenversicherung und reguläre Arbeitnehmer-Rentenversicherung, ausschließlich Gehalt, ledig ohne Unterhaltsberechtigte. Alle 47 Kyokai-Stellen sind verfügbar. Dies ist eine Planungsschätzung, keine amtliche Lohnabrechnung oder Steuererklärung.
Das aktuelle Gehalt ist über 12 Monate gleichbleibend; separat eingeordnete Boni sind ausgenommen. Die monatliche Krankenversicherungsstufe wird aus allen 50 offiziellen Entgeltstufen gewählt; die Rentenversicherung nutzt die entsprechende Stufe mit ¥88,000 Untergrenze und ¥650,000 Obergrenze. Steuerfreie Fahrtkostenzuschüsse und Sachbezüge werden nicht angenommen. Geben Sie eine bekannte Standardstufe oder die tatsächliche Beitragssumme ein, wenn die geschätzte Stufe abweicht.
Die monatlichen Kranken-/Pflegesätze ändern sich für Beitragspflichten ab März 2026. Die neue Kinderunterstützungsabgabe beträgt insgesamt 0.23%, wird mit dem Arbeitgeber geteilt und gilt ab April-Beitragspflichten. Standard ist der Einzug im Folgemonat; Einzug im selben Monat ist wählbar. Der bisherige reine Arbeitgeber-Kinderbeitrag von 0.36% wird dem Arbeitnehmer nicht belastet.
Alter am 31. Dezember sowie Geburtsmonat/-tag bestimmen die Pflegeversicherung ab dem Monat, in den der Tag vor dem 40. Geburtstag fällt. Alter 65+, Rentner, besondere Beitragsermäßigungen, Befreiungen, Versicherer außerhalb Kyokai und unterjährige Ein-/Austritte liegen außerhalb des automatischen Profils.
Automatisch unterstützt werden eine Dezemberzahlung oder gleiche Juni-/Dezemberzahlungen in beiden Jahren. Standardboni werden auf ¥1,000 abgerundet; die Arbeitnehmer-Rentenversicherung ist je Bonusmonat bei ¥1.5 Millionen gedeckelt, Kranken-/Pflege-/Kinderbeiträge bei ¥5.73 Millionen je Geschäftsjahr April–März. Andere Zahlungsschemata erfordern tatsächliche Beiträge. Vier oder mehr Jahresboni können stattdessen zum monatlichen Entgelt zählen.
Die Arbeitslosenversicherung nutzt die gewählte Branche und den Satzwechsel im April 2026; die Vorjahresschätzung nutzt den Wechsel 2025. Arbeitnehmerbeiträge werden je Monats- oder Bonuszahlung gerundet; genau ¥0.50 wird abgerundet, sofern keine Arbeitgebervereinbarung eine andere zulässige Methode festlegt.
Die Einwohnersteuer ist die jährliche Veranlagung FY2026 auf Grundlage von Einkommen 2025 und Sozialbeiträgen 2025, nicht die nationale Steuer auf Gehalt 2026. Standardmäßig entsprechen Gehalt/Boni 2025 dem aktuellen Szenario; Versicherungsstelle, Branche und Einzugsmethode bleiben gleich. Geben Sie abweichende Vorjahreseinkünfte oder tatsächliche Vorjahresbeiträge ein, wenn bekannt. Der tatsächliche Einbehalt im Kalenderjahr 2026 umfasst zwei Veranlagungen und kann daher abweichen.
Automatische Einwohnersteuerprofile gelten nur für Tokios 23 Bezirke, Sapporo, Sendai, Yokohama, Kawasaki, Sagamihara, Nagoya, Osaka, Kyoto, Kobe und Fukuoka. Sie umfassen die angegebenen lokalen Sätze/Pauschalen, ¥1,000 Waldabgabe, ¥450,000 Einkommensfreigrenze für Alleinstehende, Einwohner-Grundabzug, Anpassungsgutschrift und Komponentenrundung. Andere Gemeinden erfordern die optionale tatsächliche Veranlagung; es wird kein landesweiter Pauschalsatz geschätzt.
Das Gehaltseinkommen für die Einwohnersteuer nutzt den Mindestabzug 2025 von ¥650,000 und die gesetzliche Gehaltstabelle. Der Einwohner-Grundabzug bleibt bei bis zu ¥430,000; die persönliche Abzugsdifferenz für die Anpassungsgutschrift beträgt ¥50,000. Nagoya nutzt 7.7% Stadt- plus 2% Präfektursteuer; Kanagawa-Profile enthalten den Präfekturzuschlag von 0.025%. Lokale Wald-/Umwelt-/Demenzabgaben sind in unterstützten Städten enthalten.
Die nationale Steuer berücksichtigt die beschlossene Jahresreform vom Dezember 2026: Mindest-Gehaltsabzug ¥740,000 und Grundabzug bis ¥1,040,000. Nationales steuerpflichtiges Einkommen wird auf ¥1,000 abgerundet. Einkommen-/Wiederaufbausteuer wird bei Gehalt bis ¥20 Millionen auf ¥100 abgerundet; darüber auf ¥1 vor Anrechnung des Steuerabzugs und Rundung der Schlusszahlung.
Besondere Gutschriften für Ehepartner/Unterhaltsberechtigte, Behinderung/Studium, Hypotheken, Spenden, Versicherungsverträge oder anderes werden nicht angenommen. Weitere nationale Abzüge werden nicht automatisch zu Einwohnersteuerabzügen. Kommunale Ermessensnachlässe, Abkommen und Sonderbefreiungen werden nicht angewandt. Tatsächliche Ersatzbeträge ersetzen die automatischen Werte nur bei ausdrücklicher Auswahl.
Das geschätzte Standardentgelt bleibt innerhalb jedes Modelljahres konstant. Die tatsächliche April–Juni-Bewertung und Festgehaltsanpassungen können dazu führen, dass Arbeitgeberstufen einer Gehaltsänderung hinterherlaufen. Gehalts- und Geburts-/Profildaten bleiben in diesem Browser; Lohnabrechnungsdaten werden an keinen externen Dienst gesendet.

Offizielle Quellen

Warum kann die Abrechnung abweichen?

Steuermerkmale, Familie, Steuergutschriften, weitere Einkünfte, Arbeitgeberleistungen, Beitragsgrenzen und Rundungen können die tatsächliche Auszahlung verändern. Prüfen Sie vor der Verwendung das angegebene Profil und die amtlichen Quellen.

Deine Daten bleiben bei dir

Die Berechnungen laufen auf Ihrem Gerät. Vergleichseinträge bleiben nur in diesem Tab und verschwinden beim Neuladen. Gehaltsdaten werden nicht an eine Steuer-API gesendet.

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